Faciliter leur accès au travail et mieux articuler les temps de vie professionnels et personnels.
De générer un complément de revenus (étudiants, retraités, personnes à temps partiel).
De recruter et fidéliser leur personnel, mieux prendre en compte la parentalité.
Conditions d’éligibilité au dispositif :
Être en recherche d’emploi et bénéficiaire des minimas sociaux : RSA, ASS, AH
Être salarié et/ou futur-salarié des entreprises partenaires
Aide aux démarches administratives qui peuvent être proposées par la coordinatrice en cas de besoin :
Déclaration d’embauche pour le parent employeur
Recherche et mise en place des aides financières pour la garde d’enfants, ...